Was wäre wenn ...
... jeder Kanzlei-Mitarbeiter Löhne souverän abrechnen könnte?
... die Lohnabrechnungen deutlich weniger Zeit in Anspruch nähmen?
... Sie Abrechnungsaufgaben flexibler in der Kanzlei verteilen könnten?
... komplizierte Lohnfälle keine große Herausforderung mehr wären?
Zwei Dinge sind in der komplexen Lohnabrechnung dafür essenziell:
WISSEN und ZEIT!
Das ändert alles: extrem viel Zeit sparen
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„Als wir selbst ein Lohn-Büro aufgebaut haben, konnte ich nicht glauben wie viel Zeit jeden Tag verloren geht. Recherchen, neue Gesetze, Sonderfälle, Fortbildungen. Extreme Zeitfresser. Das habe ich unseren Entwicklungs- und Produkt-Teams erzählt.“
Michael Degel, Produktmanager Lohn-Xpert
Sie suchen – Lohn-Xpert antwortet
Und wie! Diese Suche ist ein fast schon unfairer Vorteil gegenüber Ihren Wettbewerbern. Sie finden Gesetzestexte, Erläuterungen und Best-Practices in Sekundenschnelle. Gibt es passende Checklisten? Bitteschön – auch diese werden gefunden. Und Ihnen bleibt deutlich mehr Zeit für lukrativere Tätigkeiten wie Beratung oder Jahresabschlüsse.
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Mit der Xpert-Search und den vielen Fach- und Praxismedien im Lohn-Xpert finden Sie schnell die richtigen Antworten und haben Zugriff auf praxiserprobtes Expertenwissen. So wird jeder Kanzleimitarbeiter zum souveränen Lohnabrechner. Sie können Aufträge in Ihrer Kanzlei flexibler verteilen und sind weniger abhängig von einzelnen Lohn-Spezialisten.
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Das Angebot richtet sich ausschließlich an Unternehmer gem. § 14 BGB. Alle Preise zzgl. der gesetzl. USt.
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Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Für wen ist der Lohn-Xpert gedacht?
Der Lohn-Xpert ist für jeden gedacht, der Löhne und Gehälter abrechnet. Das bedeutet: Sowohl für Betriebe, die die eigenen Mitarbeiter abrechnen, als auch für Dienstleister wie selbstständige Buchhalter, Lohnbüros oder Steuerkanzleien, die die Entgeltabrechnung als Dienstleistung für Mandanten anbieten.
Warum ist der Lohn-Xpert so günstig?
Der Lohn-Xpert ist ein sorgfältig ausgewähltes und zusammengestelltes Bundle. Dabei ist der Paketpreis deutlich niedriger als die Summe der Einzelprodukte. Möglich gemacht wird das durch das Zusammenspiel von verschiedenen Wissensanbietern, mit denen Agenda bestens vernetzt ist. Entgeltabrechnende profitieren von einem unschlagbaren Preisvorteil, wenn sie sich für den Lohn-Xpert entscheiden.
Was ist der Unterschied zwischen der Einzel-Lizenz und der Team-Lizenz?
Die Einzel-Lizenz berechtigt den Zugriff auf die Inhalte von Lohn-Xpert für einen User. Diese Lizenz wird dem bestellenden User automatisch zugewiesen. Die User-Anzahl ist nicht erweiterbar.
Die Team-Lizenz berechtigt den Zugriff auf die Inhalte von Lohn-Xpert für bis zu fünf User. Die User-Anzahl ist nicht erweiterbar.
Kann ich vom Lohn-Xpert profitieren, auch wenn ich Löhne nicht mit der Agenda-Software abrechne?
Ja. Es spielt keine Rolle, mit welcher Software Sie Löhne und Gehälter abrechnen. Agenda ist zwar ein namhafter Software-Anbieter für Unternehmen, Steuerberater und selbstständige Buchhalter, den Lohn-Xpert können Sie jedoch völlig unabhängig von der Agenda-Software abonnieren.
Wie greife ich auf die Lohn-Xpert-Inhalte zu?
Nach Ihrer Bestellung bekommen Sie sofort Ihren persönlichen Online-Zugang zu Ihrer digitalen Lohn-Xpert-Plattform. Auf dieser Plattform können Sie rund um die Uhr von jedem Ort komfortabel auf alle Lohn-Xpert-Inhalte zugreifen – von den Online-Seminaren über die Fachliteratur bis hin zum Formular für die Rechtsauskunft.
Wie wechsle ich vom BASIS-Paket auf das PLUS-Paket?
Wenn Sie als BASIS-Nutzer den vollen Umfang des PLUS-Pakets nutzen möchten, können Sie jederzeit zum größeren PLUS-Paket wechseln. Sie brauchen das BASIS-Paket nicht extra zu kündigen. Klicken Sie auf Ihrer Lohn-Xpert-Plattform auf den Button „Jetzt upgraden“ und bestellen Sie das PLUS-Paket. Ihre Vertragslaufzeit bleibt durch das Upgrade unverändert, es ändert sich nur der Preis.
Was ist die Mindestvertragslaufzeit für den Lohn-Xpert?
Die Mindestlaufzeit für den Lohn-Xpert beträgt 12 Monate, gerechnet ab dem ersten Tag nach der Testphase. Dank unserer kostenlosen 30-tägigen Testphase können Sie in den ersten 30 Tagen mit sofortiger Wirkung kündigen.
Welche Kündigungsfrist gilt für den Lohn-Xpert?
Mit unserer 30-tägigen Testphase haben Sie ein Sonderkündigungsrecht innerhalb der ersten 30 Tage nach Vertragsschluss.
Nach Ablauf der Testphase besteht eine Mindestvertragslaufzeit von 12 Monaten. Das Abonnement verlängert sich automatisch um ein weiteres Jahr, sofern es nicht mindestens 28 Tage vor Ablauf der Vertragslaufzeit gekündigt wird.
Wie funktioniert die Testphase?
Mit der 30-tägigen Testphase können Sie risikofrei den Lohn-Xpert testen und ganz unkompliziert wieder kündigen. Diese Kündigung können Sie direkt in der Vertragsverwaltung im Kundenbereich vornehmen.
Sollten Sie den Vertrag nicht spätestens bis zum Ende der Testphase kündigen, geht dieser automatisch in ein kostenpflichtiges Abonnement über.
Sind die ersten 30 Tage auch dann kostenfrei, wenn ich den Lohn-Xpert behalte?
Ja, wir schenken Ihnen die ersten 30 Tage in jedem Fall. Das heißt, Sie sparen bares Geld – egal, wie Sie sich entscheiden.